Der Lebenslauf ist häufig die erste und einzige Chance Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber zu machen. Rekrutierungsverantwortliche und Manager nehmen sich nur kurz Zeit ihren CV zu prüfen und zu entscheiden, ob sie in die engere Auswahl kommen. Auf diese 10 Punkte sollten sie daher achten und ihren Lebenslauf prüfen oder prüfen lassen!

„You never get a second chance to make a first impression.”

Und das gilt insbesondere für ihre Bewerbungsunterlagen. Aus allen Unterlagen entscheidet üblicherweise der Lebenslauf darüber, ob ich als Bewerber in die engere Auswahl komme. Um einen guten Eindruck beim potenziellen zukünftigen Arbeitgeber zu hinterlassen, sollten Bewerber folgende Punkte ihres Lebenslaufes prüfen oder durch eine Fachperson prüfen lassen.

Was ist für den CV Check zu beachten:

1. Struktureller Aufbau: Ist ihr CV übersichtlich aufgebaut und einfach zu lesen?
2. Vollständigkeit: Sind alle wichtigen Abschnitte integriert? Ein vollständiger Lebenslauf zeichnet sich durch verschiedene Abschnitte aus.
3. Rechtschreibung: Jeder Rechtschreibfehler ist ein Fehler zu viel und ihr CV landet auf dem Absage-Stapel.
4. Grammatik: Ist ihr Sprachgebrauch korrekt und formal? (gilt auch für den englischen Sprachgebrauch)
5. Einhaltung formaler Kriterien: Sind formale Kriterien wie die Reihenfolge von Angaben eingehalten?
6. Bewerbungsfoto: Welchen Eindruck hinterlässt ihr Bewerbungsfoto? Wie wirken sie auf den Betrachter?
7. Länge des CV: Zu lang oder zu kurz? Order zu kurz an einer Stelle und nicht ausführlich genug an anderer Stelle?
8. Kundenorientierung: Ist ihr Lebenslauf auf die Stelle und Firma ausgerichtet?
9. Wortwahl: Verwenden Sie Verben und Signalwörtern, die ihre Qualifikationen betonen?
10. Layout: Ist das Layout attraktiv und unterstreicht ihre Persönlichkeit?

Wer kann mich bei der Prüfung unterstützen?

Obwohl wir uns mit unserem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben viel Mühe geben, ist es ratsam das Vier-Augen-Prinzip anzuwenden und eine geeignete Person um Hilfe zu bitten. Häufig fallen Rechtschreib- oder Grammatik-Fehler Personen, die einen frischen Blick auf die Unterlagen werfen, schnell auf. Die inhaltliche Prüfung erfordert bereits mehr Zeitaufwand. Hier lohnt es sich auch einmal die Stellenbeschreibung näher zu studieren und auf mögliche Parallelen oder Besonderheiten hinzuweisen. Wichtig ist, dass man sich bewusst ist, dass der Lebenslauf ein persönliches Marketing-Instrument ist und die eigene Persönlichkeit unterstreichen sollte. Vor schnellem Copy + Paste von Kollegen oder Freunden ist daher nicht geeignet.

Online Prüfung und Feedback zum Lebenslauf:

Experten und Personen mit Rekrutierungserfahrung können professionelles Feedback zum Lebenslauf geben. Wer in seinem Freundes- und Bekanntenkreis keine HR-Fachperson hat, findet im Internet verschiedene Angebote für (online) Angebote für die Prüfung des Lebenslaufs. In meinen Beratungen erlebe ich immer wieder, dass wir die Bewerbungsunterlagen durch einen Vier-Augen-Check vor allem zu Beginn der Bewerbungsphase nochmals deutlich optimieren können. Dies lässt sich einfach und unkompliziert online durchführen. Für allfällige Rücksprachen reicht meist bereits ein kurzes Telefon oder Skype-Anruf.

Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch oder folgen Sie ihr auf Facebook.

Foto: Anne Forster