Sich beruflich neu orientieren oder eine berufliche Veränderung wagen;  für viele Young Professionals stellt sich zum Jahresende die Frage, ob sie im neuen Jahr wirklich so weiter wollen machen wie bisher oder eine Neuorientierung beginnen. Doch wo fängt man an? Was tun, wenn sich die Gedanken im Kreis drehen? So meistern sie Schritt für Schritt die berufliche Veränderung!

Berufliche Veränderung: Achtung, Fertig, Halt!

Jeder Neubeginn hat etwas wunderbares und beängstigendes zugleich. Neustart bedeutet Veränderung und Abschied. Ob der erste Job nach Ausbildung oder Studium, ein Jobwechsel mit ersten Jahren Berufserfahrung oder eine Neuorienterierung und Beginn einer zweiten Karriere. Was treibt mich an, diese Veränderung anzugehen? Was möchte ich erreichen? Die Anzeichen der beruflichen Veränderungen zu erkennen und ihnen nachzugehen ist ein wichtiger Schritt in Richtung Neuorientierung. Dabei hilft es die eigenen Gedanken mit einem Gesprächspartner zu ordnen oder auch durch schriftliche Selbstreflexion die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Erfolge festzuhalten.

Unterstützung für den Neustart

Etwas Neues zu beginnen fällt leichter und macht mehr Freude, wenn man auf Unterstützung bauen kann. Auch wenn man weiss, dass man nicht der Erste und Letzte Mensch auf dieser Welt ist, der seinen Beruf wechseln und sich umorientieren möchte, zu wissen, wie andere Menschen diese Situation meistern und auf welche tragenden Säulen ich zurück greifen kann, schafft Sicherheit.

Planung für den Neubeginn

Auch die Planung der Veränderung schafft Sicherheit und sorgt dafür sein Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Dabei auftauchende Risiken gilt es zu antizipieren und die nötige Flexibilität im Umgang damit zu lernen. Das bereits ist häufig ein grosser Schritt im Sinne der persönlichen Veränderung und Entwicklung. Wie andere Menschen ihren Neustart geplant, gewagt und erlebt haben, lässt sich zum Beispiel durch ein Informationen Interview herausfinden.  Beispiele für berufliche Veränderung finden sich auch hier auf dem Anne Forster Blog.

Entscheidungen treffen für den Neustart

Die Entscheidung für eine berufliche Veränderung bedeutet nicht immer einen 180 Grad Wechsel. Auch beim aktuellen Arbeitgeber sind Veränderungen möglich. Daher ist es wichtig, sich genau zu überlegen, ob der Jobwechel auch ein Arbeitgeberwechsel sein soll oder muss.  Umso wichtiger die eigene Ausgangslage sauber analysiert und überlegt zu haben. Eine Standortbestimmung liefert hierzu eine gute Entscheidungsbasis.

Veränderungen wagen und Durststrecken meistern

Berufliche Veränderung erfordert Engagement und Durchhaltevermögen. Ähnlich wie beim Dauerlauf tut man gut daran sich auch auf Durststrecken einzustellen, wenn z.B. der Jobmarkt gerade nicht bietet, was man sucht oder man mit dem zweiten Platz den Ersten knapp verpasst hat. Häufig sind es allerdings auch die Umwege, welche zum gekrönten Erfolg führen. Durch das Festlegen von Etappenzielen fällt es leichter auf Kurs zu bleiben und für den beruflichen Neustart heisst es Achtung, Fertig, Los!

Welches sind ihre Erfahrungen bei der beruflichen Veränderung? Welchen Tipps zur Neuorientierung möchten sie hier mit uns teilen?

Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch, folgen Sie ihr auf Facebook und Pinterest oder abonnieren Sie den kostenlosen Blog Newsletter.

Foto: Anne Forster

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