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Anne Forster Blog

Career Advice & Change Inspirationen für Young Professionals

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Jobinterview: So gehen sie mit Fragen im Interview um

anneforster 30. Juni 2017 0
Jobinterview: So gehen sie mit Fragen im Interview um

Jobinterviews sowie Bewerbungstools warten mit einer Reihe von verschiedenen Fragen auf den Bewerber. Dabei ist im Umgang mit kompetenzbasierten Fragen etwas anderes zu beachten als bei Fragen zur Motivation oder zu Stärken und Potenzialen. Mit diesen Tipps lernen sie mit Fragen im Interview umzugehen oder sich bereits mit den Bewerbungsunterlagen kompetent zu präsentieren.

Generation Y und der Wunsch nach mehr Emotionaler Intelligenz bei Führungskräften

anneforster 20. Juni 2017 0
Generation Y und der Wunsch nach mehr Emotionaler Intelligenz bei Führungskräften

Der Begriff der Emotionalen Intelligenz ist in den vergangenen Jahren gerade inflationär verwendet worden. Eine rasche Google-Suche liefert eine Vielzahl an Studien und Artikeln in anerkannten Publikationen wie dem Harvard Business Review, Forbes etc. und es scheint, dass das Bewusstsein rund um das Thema gerade seinen Höhepunkt erreicht. Doch was ist Emotionale Intelligenz eigentlich und…

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Neuorientierung: Wie sie in drei Schritten Überblick gewinnen

anneforster 14. Juni 2017 0
Neuorientierung: Wie sie in drei Schritten Überblick gewinnen

Eine berufliche Veränderung, ob freiwillig oder unfreiwillig, wirft Fragen auf.  Dabei kann es leicht passieren, dass man auf der Suche nach Antworten auf wichtige Fragen den Überblick verliert oder das Gefühl hat sich im Kreis zu drehen. Mit diesen drei Schritten gewinnen sie Orientierung und behalten den Überblick bei der beruflichen Neuorientierung.

Kündigung: Wie sag ich es meinem ChefIn

anneforster 7. Juni 2017 0
Kündigung: Wie sag ich es meinem ChefIn

Die Kündigung des aktuellen Jobs, auch wenn man ihn gar nicht gerne hatte, ist stressig. Was gilt es zu berücksichtigen? Habe ich an alles gedacht? Diese 5 Punkte sollten sie berücksichtigen, um ihren Job auf professionelle Art und Weise zu verlassen.

Personal- und Teamentwicklung: Die Kraft von Feedback

anneforster 23. Mai 2017 0
Personal- und Teamentwicklung: Die Kraft von Feedback

Rückmeldung zu Leistung und Verhalten zu geben, kann Energie frei setzen und zu Höchstleistungen anspornen. Sowohl bei der individuellen Mitarbeiterentwicklung, als auch im Team hilft Feedback Ziele zu erreichen, die Leistung zu verbessern oder die Effektivität  zu steigern. Wenn es richtig und regelmässig eingesetzt wird. Diese Punkte sollten sie als Feedback-Geber wie auch als Empfänger…

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Teamarbeit – wie man zum effektiven und leistungsstarken Teammitglied wird

anneforster 17. Mai 2017 0
Teamarbeit – wie man zum effektiven und leistungsstarken Teammitglied wird

Arbeiten in Teams steht für viele Young Professionals ganz oben auf der Prioritätenliste bei der Job Wahl. Doch wie wird man zum effektiven Teammitglied? Die Beobachtung  und das Hinterfragen des eigenen Verhaltens sowie der Interaktion in der Gruppe sind ein erster Schritt. Mit diesem Leitfaden lässt sich die eigene Performance im Team weiter evaluieren und…

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Teamarbeit – wie man eine Arbeitsgruppe bei der Entwicklung zum Team unterstützt

anneforster 26. April 2017 0
Teamarbeit – wie man eine Arbeitsgruppe bei der Entwicklung zum Team unterstützt

Teamarbeit, des einen Freund, des anderen Leid. Die Komplexität unserer Arbeitswelt macht das Arbeiten in Teams unumgänglich. Doch was macht eine Arbeitsgruppe zum Team? Und wie kann man als Teamleiter sowie als Teammitglied diese Entwicklung unterstützen?

Wie man eine erfolgreiche Neuorientierung oder Karriereveränderung wagt

anneforster 11. April 2017 0
Wie man eine erfolgreiche Neuorientierung oder Karriereveränderung wagt

Klarheit über die berufliche Entwicklung und die nächsten Karriereschritte erlangen  ist ganz häufig das  oberste Ziel für Young Professionals und Executives, die eine Karriereberatung in Anspruch nehmen. Dabei stellt sich genauso häufig die Frage, wie es mit den Erfolgsaussichten aussieht. Was macht eine Neuorientierung oder Karrierveränderung erfolgreich?

Berufliche Zielsetzung: Wie sie Optionen für ihren nächsten Karriereschritt entwickeln

anneforster 5. April 2017 0
Berufliche Zielsetzung: Wie sie Optionen für ihren nächsten Karriereschritt entwickeln

Eine Standortbestimmung bietet eine gute Voraussetzung für das Entwickeln von Optionen für den nächsten Karriereschritt. Doch wie geht man am besten vor, wenn Werte, Interessen und Fähigkeiten identifiziert sind und das Feedback von Freunden, Familie oder Kollegen eingeholt ist? Mit diesen Tipps gehen sie smart vor und formulieren mögliche Optionen.

Standortbestimmung: Warum die persönliche Bestandsaufnahme ihr erster Schritt vor einer Bewerbung sein sollte

anneforster 22. März 2017 0
Standortbestimmung: Warum die persönliche Bestandsaufnahme ihr erster Schritt vor einer Bewerbung sein sollte

Jobwechsel, Karrierestart oder berufliche Veränderung, bevor sie ihre Bewerbung senden, ist es wichtig zunächst die eigenen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Interessen zu reflektieren. Nur wer sich selbst am besten kennt, kann dieses Wissen bei der Jobsuche, Bewerbung und im Interview erfolgreich nutzen. Doch wo fängt man am besten an? Und wie weiter nach der Selbstreflexion? So…

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