Feedback ist wichtig. Die eigene Selbsteinschätzung auch. Um das beides optimal für die persönliche Entwicklung zu nutzen, stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Häufig genutzt die Möglichkeit des 360-Grad-Feedbacks. So erfassen sie ihr Selbst- und Fremdbild mittels 360-Grad-Feedback und erfahren, wie sie mit dem gewonnen Feedback weiter arbeiten.
Jahreswechsel, häufig Zeitpunkt und Grund für einen (kurzen) Blick zurück auf das Vergangene und Ausblick und das Schmieden von Plänen für das neue Jahr. Doch welche dieser Pläne gelangen wirklich in die Umsetzung? Schreiben sie zum Jahreswechsel als Alternative einen Brief an sich selber, den sie irgendwann im Laufe des Jahres oder später öffnen. Damit…
Das erste Jahresgespräch nach Berufseinstieg oder in einem neuen Unternehmen wirft Fragen auf. Was kommt auf mich zu? Wie bereite ich mich am besten vor? Mit diesen 20 Fragen reflektieren sie ihre berufliche Situation, machen sich Gedanken für die nächsten Karriereschritte und bereiten sich so auf das Mitarbeitergespräch vor.
Jobwechsel, Karrierestart oder berufliche Veränderung, bevor sie ihre Bewerbung senden, ist es wichtig zunächst die eigenen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Interessen zu reflektieren. Nur wer sich selbst am besten kennt, kann dieses Wissen bei der Jobsuche, Bewerbung und im Interview erfolgreich nutzen. Doch wo fängt man am besten an? Und wie weiter nach der Selbstreflexion? So…
In einem Jahr kann viel passieren! Und am Ende jeden Jahres haben wir die Möglichkeit zurück zu schauen auf das, was wir erreicht haben – gross oder klein. Auf was sind sie stolz? Wofür sind sie dankbar? Was waren ihre persönlichen Highlights in diesem Jahr? Welches Ziel setzen sie sich für das neue Jahr?
Wie verbringen sie die Zeit zwischen den Jahren? Arbeiten sie an ihren Neujahrsvorsätzen? Diese Tage eigenen sich wunderbar das vergangene Jahr zu reflektieren, die eigenen Leistungen zu wertschätzen und „lessons-learned“ aus gemachten Erfahrungen zu ziehen. Nachfolgende 15 Fragen möchte ich mit ihnen dazu teilen!
Ein Coaching hilft dabei sich seiner bewussten oder unbewussten Motive, Ziele und Werte klarer zu werden. Es fördert das Verständnis für das eigene Verhalten und Empfingen. Dabei kann das Spiegeln und Überdenken des eigenen Handelns und das Entwickeln von eigenen Lösungen durch das Führen eines Lerntage-/ Reflexionsbuch unterstützt werden. Erfahren Sie warum ich meinen Klienten…
