Stellensuche im Internet war gestern. Jobanzeigen in der Zeitung vorgestern. Sieben von zehn Stellen werden in der Schweiz nicht über öffentliche Ausschreibungen besetzt. Vitamin B bzw. Vitamin N heisst das Zauberwort für die Jobsuche heute! Auf diesen vier Wegen gehen sie erfolgreich auf Jobsuche im verdeckten Stellenmarkt der Schweiz.

„Hidden Jobmarket“ Schweiz – Vorteile von informellen Kanälen für die Jobsuche

Während die Stellensuche in den letzten Jahren bereits grosse Veränderungen erfahren hat, online Rekrutierungstools und online Stellenmärkte, ist eines offensichtlich unverändert geblieben: Vitamin B (Beziehung) hilft mehr denn jeh. Sieben von zehn Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben und informelle Kanäle wie das persönliche Netzwerk gewinnen an Bedeutung. Vitamin N (Netzwerk) ist das neue Vitamin B bei der Jobsuche.

4 Wege für die erfolgreiche Stellensuche auf dem verdeckten Jobmarkt Schweiz

Initiativbewerbung

Einige Arbeitgeber schalten seit Jahren keine Stellenanzeigen und können alle Positionen mittels Initiativbewerbungen besetzen. Viele Unternehmen führen auf ihren Webseiten eine extra Rubrik zum Einreichen von Spontanbewerbungen. Eine genaue Recherche ist zu empfehlen und es gilt je klarer die Bewerbung formuliert ist, umso einfacher die Weiterleitung an die richtige Ansprechperson im Unternehmen.

Vitamin N – Netzwerkpflege zahlt sich aus

Zu wissen, dass und wann wo eine Stelle neu zu besetzen ist, erfährt man meist über das eigene Netzwerk als Erstes. Daher lohnt sich die Pflege von Kontakten bei der Jobsuche besonders. Der Mehrwert an Zeit, welche man in den Aufbau und die Pflege eines Netzwerkes investiert ist langfristig gesehen besser investiert als unzählige Stunden an Bewerbungsschreiben, auf die man dann vielleicht noch nicht mal eine Antwort erhält.

Informationen Interview – Begeisterung für ein Unternehmen

Wer im Aufbau eines Netzwerkes ist oder das bestehende Netzwerk um eine bisher fremde Branche erweitern möchte, findet durch das Führen von Informationen Interviews eine zielführende Methode. Zu beachten ist, dass ein Informationen Interview nicht in erster Linie der Jobsuche dient. Man fragt nicht nach einem Job, sondern nach Rat.

Selbstmarketing auf den Business Plattformen

Geschicktes Selbstmarketing durch ein Profil auf den Business Plattformen wie Linkedin und Xing hilft ebenfalls bei der Jobsuche. Insbesondere um von Rekruitern und Headhuntern gefunden zu werden. Den Aufbau eines solchen Netzwerkes bereits bei Ausbildungsbeginn zu starten ist zu empfehlen, da man berufliche Kontakte auch auch während der Ausbildung macht und so in Verbindung bleiben kann. Wichtig das eigene Profil aktuell zu halten und immer wieder zu schärfen, insbesondere wenn es um einen Jobwechsel geht.

Wie haben sie ihren Job im verdeckten Arbeitsmarkt gefunden? Teilen sie hier ihre Erfahrungen mit!

 

Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch, folgen Sie ihr auf Facebook und Pinterest oder abonnieren Sie den kostenlosen Blog Newsletter.

Fotos: Anne Forster

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