Die gewollte oder ungewollte Jobsuche kann überwältigend sein. Mit einer klaren Vorstellung, wie die gesuchte Funktion ausgestaltet sein soll, optimierten Bewerbungsunterlagen und einer strukturierten Planung wird die Jobsuche zum Erfolg.
In Anlehnung an das empfehleswerte Buch „What color is your parachute“ von R.N. Bolles, bietet dieses Beispiel einer Wochenplanung für die Jobsuche eine erste Hilfestellung und zeigt im Fazit auf, was sich in einer Woche der Jobsuche alles erreichen lässt.
Beispiel eines Wochenplans
Montag
- Im Inernet geeignete Stellenbörsen recherchieren und ein eigenes Suchprofil erstellen
- Sich auf zwei geeigente Stelleninserate aus der Wochenendpresse bewerben
- Drei Freunde oder Bekannte anrufen, die über Kontakte in der gewünschen Industrie/ Organisation verfügen
- Bei nur teilweise passenden Inseraten telefonisch nachfragen
Dienstag
- Am heutigen Xing Treffen teilnehmen
- Emails an die genannten Kontaktpersonen der Freunde/ Bekannten senden
- Lunchmeeting mit dem Vorgesetzten vom letzten Job warnehmen
- Die Informationsveranstaltung / Podiumsdiskussion des Netzwerkes besuchen
Mittwoch
- Online-Stelleninserate überprüfen
- Mit Freunden über die Stelensuche sprechen und sie um Rat fragen
- Informationen Interviews vereinbaren mit den neuen Kontakten
- Das eigene Xing- und Linkedin Profil updaten
Donnerstag
- Sich auf das Telefoninterview vorbereiten
- Internetrecherche auf Firmenwebseiten führen, Spontanbewerbung schreiben
- Kontakt zu Personen aus dem eigenen Social Network aufnehmen
Freitag
- Stelleninserate prüfen und sich auf passende Stellen bewerben
- Informationen Interviews führen und sich anschliessend bedanken
- Abendveranstaltung der Alumni-Vereinigung besuchen
Samstag
Kopf lüften – Dinge tun, die nichts mit der Stellensuche zu tun haben, z.B. Sport treiben
Sonntag
- Stellenanzeigen der Wochenendausgabe prüfen
- Sich auf geeignete Stellen bewerben und massgeschneiderte Anschreiben und angepassten CV verfassen
Fazit
Nach einer solchen Woche haben Sie an zwei bis drei Informationsveranstaltungen teilgenommen, mit neuen und bestehenden Personen Kontakt zur Jobsuche aufgenommen, jobrelevante Telefongespräche geführt, Initiativbewerbungen geschrieben, sich auf ausgeschriebene Stellen beworben und vieles mehr.
Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch oder folgen Sie ihr auf Facebook.
Foto: Anne Forster