Wir wollen immer gerne nach vorne schauen, das Alte hinter uns lassen, etwas Besseres beginnen. Bei der Neuorientierung, Jobsuche oder bei Projektabschluss lohnt sich jedoch der Blick in den Rückspiegel, denn so haben wir die Möglichkeit uns bewusst zu werden, was wir gelernt haben, was wir zukünftig anders oder eben genauso wieder machen würden. Reflektieren…
Bewerber und Unternehmen stellen sich im Bewerbungs- und Interviewprozess die gleiche Frage: Passen wir zueinander? Dabei spielt die Kultur des Unternehmens eine zentrale Rolle. Doch wie kann ich als Bewerber die Kultur des potenziellen Arbeitgebers unter die Lupe nehmen und herausfinden, ob wir zueinander passen? Mit diesen Fragen und Vorgehensweisen begeben sie sich als Bewerber…
Klarheit über die berufliche Entwicklung und die nächsten Karriereschritte erlangen ist ganz häufig das oberste Ziel für Young Professionals und Executives, die eine Karriereberatung in Anspruch nehmen. Dabei stellt sich genauso häufig die Frage, wie es mit den Erfolgsaussichten aussieht. Was macht eine Neuorientierung oder Karrierveränderung erfolgreich?
Eine Standortbestimmung bietet eine gute Voraussetzung für das Entwickeln von Optionen für den nächsten Karriereschritt. Doch wie geht man am besten vor, wenn Werte, Interessen und Fähigkeiten identifiziert sind und das Feedback von Freunden, Familie oder Kollegen eingeholt ist? Mit diesen Tipps gehen sie smart vor und formulieren mögliche Optionen.
Um in unserem Leben, beruflich wie privat, etwas zu (ver)ändern – etwas zu schaffen, auf das wir stolz sein werden, braucht es zunächst einmal Mut. Fehlender Mut ist neben fehlendem Selbstvertrauen, einer fehlenden beruflichen Vision oder Mangel an positiver Lebenseinstellung einer der häufigsten Gründe für Probleme im Alltag. Doch woher den Mut nehmen? Starten sie…
Sich beruflich neu orientieren oder eine berufliche Veränderung wagen; für viele Young Professionals stellt sich zum Jahresende die Frage, ob sie im neuen Jahr wirklich so weiter wollen machen wie bisher oder eine Neuorientierung beginnen. Doch wo fängt man an? Was tun, wenn sich die Gedanken im Kreis drehen? So meistern sie Schritt für Schritt…
Den Arbeitgeber zu verlassen, zu kündigen, ob mit oder ohne Anschlusslösung hat verschiedene Gründe. Der Wunsch nach Entwicklung oder der Entschluss die eigene Komfort-zone endlich zu verlassen? Was sollte ich mir überlegen, wie bereite ich mich am besten vor, auf die Veränderungen nach einer Kündigung, ob mit oder ohne Anschlusslösung? Mit dieser Übung machen sie…
Erinnern sie sich noch an ihre ersten Arbeitstage im Unternehmen? Euphorische Stimmung, ein gezieltes Onboarding mit Unterstützung durch Gespräche und Fördermassnahmen? Und wie haben sie die letzten 100 Tage bei ihrem Arbeitgeber erlebt? Austretende Mitarbeitende fühlen sich häufig vernachlässigt und erleben einen mühsamen Trennungsprozess. Was können beide Seiten tun, um den Austritt eines Mitarbeitenden optimal…
Eine unserer grössten Sorgen bei einem Jobwechsel ist die Furcht die richtige Entscheidung zu treffen oder einen Fehler zu machen. Was ist, wenn ich diesen neuen Job annehme und es dann bereue? Was ist, wenn ich für den nächsten Karriereschritt nicht genug vorbereitet bin? Wie genau können wir voraussagen, ob wir die richtige Entscheidung treffen?…
Das Informationen-Interview eine zentrale Ressource beim Ausbau und Pflege des Karriere Netzwerkes für die Jobsuche in einem kompetetiven Arbeitsmarkt haben sie im Beitrag „Nach Rat fragen statt nach einem Job! – Wie führt man ein Informationen Interview?“ kennen gelernt. Um dieses wertvolle Instrument bestmöglichst einzusetzen, empfielt es sich einen Fragenkatalog für geplante Interviews zu erstellen.
