Auf welchen Kanälen suchen sie nach passenden Jobausschreibungen? Wie aktiv nutzen sie ihre (Business-) Netzwerke bei der Jobsuche? Haben sie ihren Traumarbeitgeber stets im Blick? Wenn es zur aktiven Jobsuche kommt, sehen viele Bewerber Jobplattformen als den einzigen Kanal für die Suche nach passenden Jobausschreibungen. Für die erfolgreiche Jobsuche ist häufig ein guter Mix das Erfolgsrezept.
Horizontale oder vertikale Online-Jobportale
Neben vielen bekannten „horizontalen“ Online-Jobportalen, welche verschiedene Branchen abdecken, gibt es zahlreiche „vertikale“ Portale, welche besser in die Tiefe gehen und nur einen Bereich abdecken. Zu den bekannten grossen Plattformen in der Schweiz zählen jobs.ch oder indeed.ch, und neu auch 1000000jobs.ch.
Zudem gibt es immer mehr Fachportale, auf welchem gezielt Stellen in bestimmten Bereichen ausgeschrieben werden. Diese vertikalen Portale bieten den Vorteil von vorgefilterten Jobangeboten und entsprechenden Fach-Informationen zu einem branchenspezifischen Umfeld. Zu den spezialisierten Plattformen in der Schweiz zählen zum Beispiel:
Med-jobs.ch – Stellenangebote für Ärzte und Pflegepersonal
Medienjobs.ch – Stellenmarkt für Kommunikationsbranche
edvjobs.ch – Stellenmarkt für Informatik und ICT
publicjobs.ch – Stellen der öffentlichen Hand in der Schweiz
Ingjobs.ch – Stellenangebote für Ingenieure
HR today– Stellenangebote für Personaler/ HR-Spezialisten
Efinancial career – Stellen im Bank und Finanzdienstleistungen Sector
Stellenanzeigen – Print
In einer Umfrage zu den Rekrutierungstrends der Schweiz geben geben die Meisten der Unternehmen an diesen Kanal für die Stellenausschreibung weniger zu nutzen. Ein Grund ist häufig die Kostenfolge, welche Print-Anzeigen nach wie vor haben und die vergleichsweise Verfügbarkeit.
Für die Suche nach Stellenanzeigen in Zeitungen am Beispiel Zürich:
Tages-Anzeiger: „Stellenanzeiger“ am Dienstag und Donnerstag, „Alpha“ am Samstag
SonntagsZeitung: „Alpha“
Neue Zürcher Zeitung: „NZZ executive“ am Samstag und in der NZZ am Sonntag: „NZZ executive“
Unternehmenswebseite
Haben sie ein oder mehrer Unternehmen, die zu ihren Traumarbeitgbern zählen? Dann richten sie ein Jobabos auf der Unternehmensseiten ein, damit ihnen keine Stellenanzeige mehr entgeht. Grosse Unternehmen oder Behörden inserieren gerne nur auf ihrer eigenen Homepage, um sicherzustellen, dass sich Bewerber für Ihre Firma bzw. Institution interessieren. Zudem werden die meisten Praktikumsstellen und Traineeprogramme, wenn überhaupt, lediglich auf der firmeneigenen Website ausgeschrieben.
Spontanbewerbung
Viele kleine und mittlere Unternehmen bieten die Möglichkeit sich spontan zu bewerben. Hierbei ist insbesondere wichtig, dass sie im Motivationsschreiben Auskunft darüber geben, welcher Bereich, Funktion sie besonders interessiert.
Business und Social Networks
Auch Xing und Linkedin bieten einen Jobmarkt für die Suche. Zudem bietet sich die Möglichkeit hier auf sich aufmerksam machen (z.B. durch das Teilen oder Verfassen von Beiträgen) und so gefunden zu werden.
Networking auf Veranstaltungen
Die Familie, der Freundeskreis und (ehemalige) Arbeitskollegen können eine gute Basis für den Aufbau eines Netzwerkes bieten. Es müssen nicht unbedingt Veranstaltungen sein, auf denen wir neue Kontakte kennen lernen. Wie sie zum Aufbau des Netzwerks vorgehen können, finden sie hier beschrieben.
Informationen Interviews
In umkämpften Arbeitsmärkten sind Informationen Interviews eine zentrale Ressource beim Ausbau und Pflege des Karriere Netzwerkes für Arbeitssuchende. Ein Informationen Interview stellt eine Möglichkeit dar, sich mit einem Experten aus einem bestimmten Bereich oder einer ähnlichen Branche zu vernetzen.Was sie von einem Informationen Interview erwarten können und wie sie sich am besten vorbereiten erfahren sie hier.
Jobmessen
Insbesondere für Studienabgänger bieten sich eine Vielzahl an Jobmessen und Events, um mit potenziellen Arbeigebern in Kontakt zu treten. Auch für Young Profossionals gibt es mittlerweile ein Angebot. Eine gute Übersicht zuJobmessen/ Konferenzen bieten der Careerstep Überblick oder die together AG Übersicht.
Welche Möglichkeiten nutzen Sie bereits? Welche Möglichkeiten möchten Sie zusätzlich nutzen?
Haben Sie weitere Tipps für einen guten Mix bei der Jobsuche? Dann teilen Sie ihn hier mit!
Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch oder folgen Sie ihr auf Facebook.
