In umkämpften Arbeitsmärkten sind Informationen Interviews eine zentrale Ressource beim Ausbau und Pflege des Karriere Netzwerkes für Arbeitssuchende. Lesen sie hier, was sie von einem Informationen Interview erwarten können und wie sie am besten vorgehen, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Was ist ein Informationen Interview?
Ein Informationen Interview stellt eine Möglichkeit dar, sich mit einem Experten aus einem bestimmten Bereich oder einer ähnlichen Branche zu vernetzen. Sie verabreden sich zu einem persönlichen Treffen und führen ein Gespräch, in dem sie ihr Gegenüber um einen Rat, Einsichten in den jeweiligen Arbeitsalltag und Tipps für die eigene Karriere Entwicklung fragen. Sie können auch Fragen zum Unternehmen oder Organisation stellen. Sie fragen jedoch nicht direkt nach einem Job! Dieser Prozess ermöglicht es ihnen, einen positiven Eindruck auf einen Experten ausserhalb der Grenzen eines traditionellen Vorstellungsgespräches zu machen.
Warum ist ein Informationen Interview wichtig?
Im Informationen Interview bitten sie um Rat, sie fragen nicht nach einem Job. Es kann jedoch dazu führen, dass das Gespräch oder der Gesprächspartner sie mit einer Jobmöglichkeit verbindet. Häufig schreiben Arbeitgeber nämlich nicht alle offenen Stellen aus. Der verdeckte Arbeitsmarkt macht rund 50% der zu vergebenen Stellen in der Schweiz aus.
Mit einem Informationen Interview hinterlassen sie als Arbeitssuchender einen Eindruck beim Branchenexprten. Sie investieren ihre Zeit in der Auf- und Ausbau ihres Netzwerks, das zu weiteren Kontakten in der Branche führen kann. Diese Vernetzung könnte zu neuen Jobmöglichkeiten führen.
Wie sie potenzielle Gesprächspartner finden
Jede Person ist ein potenzieller Gesprächspartner. Es gibt “starke” Verbindungen, wie Familie und Freunde und “schwache” Verbindungen wie ehemalige Kollegen, Studienkollegen oder neue Bekanntschaften z.B. von Veranstaltungen. Nutzen sie ihr persönliches Netzwerk, Fachverbände, soziale Medien, um ihr Netzwerk zu erweiteren.
Wie sie ein Informationen Interview vereinbaren
Als Erstes: Überlegen sie sich, was sie kommunzieren wollen, wer sind sie, was sind ihre Ziele und warum sie sich für das Interview interessieren.
Wenn sie nach einem Informationen Interview fragen, seien sie klar und direkt in ihrer Anfrage.Stellen sie sich vor und erklären sie die Verbindung zueinander, warum sie ein Interview genau mit dieser Person führen wollen.
Wie sie ein Informationen Interview durchführen
Ziel eines Informationen Interviews ist es, Erkenntnisse und Hintergrundwissen von einem Experten zu erhalten. Bereiten sie sich auf das Treffen vor, machen sie sich Gedanken zu Gesprächsthemen. Recherchieren sie über die Person oder die Organisation, bereiten sie Fragen vor, die sie stellen wollen. Ein Informationen Interview ist ihre Chance, Einblicke in ihr Berufsfeld von einem Experten zu erhalten!
Nach dem Informationen Interview
Ihr Ziel sollte es sein die so gewonnenen Kontakte zu pflegen, inbesondere nach dem Treffen. Schreiben sie ein kurzes Dankes-Schreiben nach dem Treffen. Verbinden sie sich via Xing oder Linkedin. Lassen sie ihrem Kontakt ein Update zukommen, wenn sich in ihrem Berufsleben etwas verändert hat.
Die Pflege von vielen bestehenden oder zukünftigen Kontakten kann anstrengend oder sogar abschreckend wirken. Machen sie sich eine Liste und treffen sie sich z.B. jede Woch mit einer neuen Person; versuchen sie ein Informationen Interview pro Monat zu terminieren; melden sie sich bei einem bestehenden Kontakt jede Woche
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Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch, folgen Sie ihr auf Facebook und Pinterest oder abonnieren Sie den kostenlosen Blog Newsletter.
Foto: Anne Forster
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