Speed Dating für den Berufseinstieg und Job Speed Dating liegen im Trend. Das “HR-Karriere-Speed Dating” von young@zgp zeigt, dass ein kurzer intensiver Austausch zu einer bestimmten Fragestellung in kurzer Zeit für Klärung sorgen, Impulse setzen und zur Vernetzung von HR-Personen beitragen kann. Dabei lohnt es sich für beide Dating Partner auf folgende Punkte zu achten.
Erstes HR Karriere Speed Dating von young@zgp
Job Speed Dating oder Speed Dating für den Berufsein- oder umstieg steht auf Karrieremessen oder auf Informationsveranstaltungen für Job und Karriere hoch im Kurs. In kurzer Zeit verschiedene Unternehmen kennen zu lernen oder sich in der Kürze für einen Job bewerben. Gut beraten ist, wer sich vorbereitet, sich auf den Punkt gebracht vorstellen und gezielt Fragen stellen kann.
Dass es beim Karriere Speed Dating gar nicht unbedingt um einen konkreten Job oder Unternehmen gehen muss, zeigte das erste HR Karriere Speed Dating von young@zgp: HR Young Professionals treffen auf HR Profis, vernetzen sich, setzen Impulse und klären Fragestellungen rund um die berufliche Entwicklung im Bereich Human Ressource.
Wie man sich auf ein Karriere Speed Dating vorbereitet
Die Vorbereitung auf das Speed Dating ist das A und O. Dabei liegt die Vorbereitungsarbeit vor allem bei demjenigen Dating Parter, welcher mit seinem Anliegen, seiner Frage ins Gespräch geht.
Was ist mein Anliegen, zu welcher Fragestellung suche ich Rat und Unterstützung, welche Erfahrungstipps der Profis suche ich? Als Selbstreflexion im Vorfeld lohnt es sich über folgende Fragen nachzudenken:
- Wer bist du?
- Weshalb arbeitest du im Bereich (hier HR)?
- Was sind für dich in deiner Arbeit die grössten Herausforderungen?
- Was bereitete dir bei der Arbeit am meisten Spass/Befriedigung?
- Wenn du nicht im Bereich XY arbeiten würdest, was würdest du sonst tun?
Für die eigene Vorstellung können das Update des persönlichen Elevator Pitches und ein Lebenslauf in Kurzform (ausgedruckt oder auf Tablet mitnehmen) ebenfalls hilfreich sein.
Karriere Speed Dating: Was beide Dating Partner während dem Austausch beachten sollten
Die kurzen intensiven Austauschsequenzen erfordern
- aktives Zuhören auf beiden Seiten
- das Stellen von präzisen Fragen, welche zur Klärung des Hauptanliegens beitragen
- die Achtsamkeit nicht in den Erzählmodus über eigene Erfahrung zu verfallen.
Um aktiv Hilfestellung zu bieten und Impulse zu setzen reichen meist Gedankenanstösse oder grob skizzierte Ideen.
Karriere Speed Dating: So entsteht Mehrwert für beide Seiten
An einem Ort, in kurzer Zeit und von verschiedenen HR Profis Tipps und Empfehlungen für die individuelle Fragestellung zu erhalten sind ein echter Mehrwert. Was jeder einzelne daraus macht, ist jedem selber überlassen. Auch auf der Profi-Seite setzen die Fragestellung der Young Professionals Impulse. Manche Führungsperson reflektiert diese Fragestellungen auch im Kontext ihrer eigenen Führungsaufgabe.
Das HR Karriere Speed Dating der young@zgp hat gezeigt, wie man an einem Vormittag für die Klärung zu Fragen der beruflichen Entwicklung beitragen, Impulse setzen und zur Vernetzung von HR-Personen auf lustvolle Weise beitragen kann. Zur Nachahmung für andere Branchen unbedingt empfohlen! Als zukünftiger Dating Partner das nächste HR Karriere Speed Dating unbedingt vormerken!
Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch, folgen Sie ihr auf Facebook und Pinterest oder abonnieren Sie den kostenlosen Blog Newsletter.
Foto: Anne Forster
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