Partizipation im Unternehmen stärken durch experimentierfreudiges Führen und Zusammenarbeit
Erfolgreich Veränderung meistern gelingt nur gemeinsam. Wer dabei Betroffene nachhaltig zu Beteiligten macht, ist auf Erfolgskurs. Diese Partizipation versteht das Betriebliche Gesundheitsmanagement als zentrales Instrument, daszur Erhöhung von Commitment beiträgt. Direkte Partizipation lässt sich in vier Schritten im Unternehmen verankern. Anforderungen an die moderne Arbeitswelt Die Anforderungen in der modernen, sich stetig verändernden Arbeitswelt sind…
