Klarheit über die berufliche Entwicklung und die nächsten Karriereschritte erlangen  ist ganz häufig das  oberste Ziel für Young Professionals und Executives, die eine Karriereberatung in Anspruch nehmen. Dabei stellt sich genauso häufig die Frage, wie es mit den Erfolgsaussichten aussieht. Was macht eine Neuorientierung oder Karrierveränderung erfolgreich?

Standortbestimmung: Erkenntnisse und Klarheit gewinnen

Täglich können wir sie lesen , die Geschichten von erfolgreichen Neuorientierungen; von  Menschen, denen eine Karriereveränderung geglückt ist.  Auch in diesen Beiträgen erfahren sie, wie Young Professionals einen Change in ihrer Karriere vollzogen haben und glücklich sind dies erfolgreich gemeistert zu haben.  Die Kritieren dafür sind jedoch stets individuell – so individuell wie die eigenen Bedürfnisse, Interessen und Kompetenzen – daher ist eine individuelle Standortbestimmung so wichtig.

Eine erfolgreiche Neuorientierung ab Stange gibt es nicht. Schlussendlich muss jeder selber herausfinden, ob die Lösung nun die passende für ihn ist. Was für den einen die perfekte Lösung ist, kann für den nächsten völlig unbrachbar sein.

Young Professinals und Executives, die sich durch eine Standortbestimmung ganz bewusst mit sich und möglichen Karriereschritten auseinander setzen, realisieren bei aller Klarheit die sie erlangen auch, dass sich für etwas entscheiden auch gegen etwas anderes entscheiden bedeutet.  Umso wichtiger, je früher man also seine Karriere selber in die Hand nimmt, und sich überlegt, was man möchte und was eben nicht.

Karriereoptionen: So individuell wie möglich oder nötig

So gross der Wunsch und das Bedürfnis nach klaren Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei Karriereeinstieg ist, desto klarer wird im Laufe der ersten Arbeitserfahrung dass die Karriereoptionen sehr vielfältig sein können. Zum Glück! Wollen wir doch unsere individuellen Vorstellungen langfristig verwirklichen. Eine klare Laufbahnentwicklung mit Perspektiven und den entsprechenden Anforderungen dazu zu entwickeln ist nicht immer einfach.  Mentoren, Vorbilder oder erfahrene Leader können dabei als Sparing-Partner von Unterstützung sein. Dennoch gilt es den eigenen Weg zu finden, der so individuell wie möglich ist.

Anne Forster teilt auf dem Anne Forster Blog ihr Wissen rund um das Thema Karriere und Neuorientierung. Wenn sie nicht schreibt, unterstützt sie als Coach Young Professionals beim erfolgreichen Start ins Berufsleben und dem Aufbau einer bedeutungsvollen Karriere. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie anneforster.ch, folgen Sie ihr auf Facebook und Pinterest oder abonnieren Sie den kostenlosen Blog Newsletter.

Foto: Anne Forster

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